Der erste Hype von Online-Learning war ca. 2005: dieser ebbte relativ schnell wieder ab. Die Situation dieses Mal ist anders: Wir haben zum ersten Mal junge Menschen (Generation Z), die mit elektronischen Medien überwiegend aufgewachsen sind. „Corona“ fordert darüber hinaus auch die zunehmende Flexibilisierung der Arbeit im Sinne von Homeoffice und mobilen Arbeiten gerade im öffentlichen Dienst. Insgesamt bieten sich vier Einsatzfelder an:

• Zur Vorbereitung von Präsenzveranstaltungen
• Als Ersatz für Präsenzveranstaltungen
• Veranstaltungen als Kombination von Präsenz- und E-Learning-Anteilen
• Zur Transfersicherung und Nachbereitung von Präsenzveranstaltungen

Ungefähr 80% unserer Seminarinhalte bieten wir auch online oder als Blended-Learning-Veranstaltung an. Besonders geeignet sind Online-Learning-Anteile zur kognitiven Wissensvermittlung. Jedoch auch, wenn es um Einstellungs- und Verhaltensänderung geht, können gut aufbereitete Onlineveranstaltungen in Form von Onlineseminaren (Web-Seminare) erfolgreich sein.

Zahlreiche unserer Stammkunden haben für 2022 schon bestimmte Themen auf online umgestellt. Wirtschaftlich rentabel ist dies besonders bei mehreren identischen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann melden Sie sich über Telefon 07472/281828 oder setzen Sie sich über Mail mit uns in Verbindung.